Wat kost een nanny?

Uurtarief

Jaarlijks worden in januari en in juli worden de minimale uurlonen geïndexeerd. vanaf 1 juli 2021 adviseert Gastouderbureau NL een minimaal uurtarief vanaf € 13,00. Dit gebaseerd op het wettelijk minimum uurloon en is inclusief vakantietoeslag en vakantiedoorbetaling gebaseerd op een werkweek van 36 uur (kinderopvang).

De nanny gastouder bepaalt zelf het uurtarief, dit is afhankelijk van verschillende factoren. De gastouder zal afhankelijk van de verdiensten hierover inkomstenbelasting moeten afdragen.

Bereken je kinderopvangtoeslag met onze calculator

Bij nanny gastouderopvang betaal je een vast tarief per uur. Dit is afhankelijk van het aantal kinderen. Daarnaast betaal je de bureaukosten. Je hebt recht op kinderopvangtoeslag over het uurtarief van de nanny en de bureaukosten. Gastouderbureau NL hanteert voordelige bureaukosten waardoor je een lage eigen ouderbijdrage hebt. Bereken je werkelijke netto kosten (inclusief bureaukosten) zonder verassingen achteraf met onze  nanny kinderopvangkosten calculator 

Omdat er geen loonbelasting en premies betaald hoeven te worden, is deze vorm van kinderopvang relatief goedkoop.

Vaste urenafname

De uren zoals overeengekomen met de nanny gastouder zijn de uren die worden afgenomen. De nanny gastouder registreert deze uren, ook als de ouder de opvang annuleert later laat beginnen, eerder eindigt of wijzigt. Tenzij in onderling overleg en met toestemming van de gastouder. 

Regel Dienstverlening Aan Huis (RDAH)

Als een nanny niet ingeschreven staat bij de kamer van Koophandel of directe familie is, dan werkt deze volgens de Regel Dienstverlening Aan Huis. Hierbij moet je rekening houden met een aantal wettelijke verplichtingen;

1. Maximaal 3 dagen werkzaam als gastouder per week op 1 opvang locatie.
2. Recht op het minimale wettelijke uurloon
3. Recht op vakantietoeslag
4. Recht op vakantie doorbetaling
5. Recht op verlof
6. Recht op doorbetaling bij ziekte
7. Recht op een veilige en gezonde werkomgeving
8. Recht op transitievergoeding bij ontslag

Maximaal 3 dagen; dit is ongeacht het aantal gewerkte uren per dag. Hierdoor hoef je geen loonbelasting en premies te betalen. Zodra de gastouder meer dan 3 dagen werkzaam is, dan moet je als ouder sociale premies en lasten afdragen.

1. Het minimale wettelijke uurloon is gebaseerd op een uurloon bij 36 uren per week.
2. Vakantietoeslag; dit is 8% over het loon. Deze zijn verdisconteerd in het uurtarief. Tenzij anders schriftelijk overeen gekomen tussen gastouder en vraagouder.
3. Vakantiedoorbetaling; Dit is 4 keer het aantal gemiddelde werkuren per week. Deze zijn verdisconteerd deze in het uurtarief. Tenzij anders schriftelijk overeengekomen tussen gastouder en vraagouder
4. Verlof; de nanny gastouder heeft recht op verlof volgens de wet Arbeid en Zorg
5. Doorbetaling bij ziekte; Als ouder betaal je maximaal 6 weken door tegen 70% van het overeengekomen uurtarief. Dit mag niet minder zijn dan het wettelijke minimum. De eerste 2 ziektedagen zijn voor de nanny gastouder
6. Veilige en gezonde werkomgeving; In de zin van de Arbowet wordt je gezien als werkgever en moet je zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Gastouderbureau NL helpt je hierbij en de consulent inspecteert je woning hier en geeft je tips en advies.
7. Transitievergoeding; Je hebt geen ontslagvergunning nodig als je de nanny ontslaat. Vanaf 1 januari 2020 ben je als ouder een transitievergoeding verschuldigd wanneer de overeenkomst beëindigd wordt zonder wederzijdse tostemming en verwijtbaar gedrag van de nanny gastouder. Tenzij de nanny gastouder wegens verwijtbaar gedrag is ontslagen. De transitievergoeding is 1/3 maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste eerste. Deze bereken je volgens de formule; (Bruto salaris ontvangen over resterende deel arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris / 12)

Sommige gemeenten in Nederland brengen legeskosten in rekening naast de bijdrage die zij ontvangen van het rijk om een kinderopvang locatie te registreren. Klik HIER om te controleren of je gemeente legeskosten in rekening brengt. Bij nanny gastouderopvang vergoeden de ouders de legeskosten.